mercredi, 26 août 2015
Déjà en 2010, selon Wikileaks, l'Ambassade US à Paris visait à séduire les "minorités" en encourageant le communautarisme
Déjà en 2010, selon Wikileaks, l'Ambassade US à Paris visait à séduire les "minorités" en encourageant le communautarisme...pour diviser les Français ? Les documents bruts...
Déjà en 2010, selon Wikileaks, l'Ambassade US à Paris visait à séduire les "minorités" en encourageant le communautarisme...pour diviser les Français ? Les documents bruts... TRADUCTION EN "FRANCAIS" APPROXIMATIF REALISEE PAR L'ORDINATEUR... DES TEXTES DE L'AMBASSADE US A PARIS SUR L'AMOUR QU'ELLE PORTE AUX "MINORITES"...
CONFIDENTIEL SECTION 01 DU 04 PARIS 000058
NOFORN
SIPDIS
EO 12958: DECL: 31/12/2019
TAGS: PGOV PREL KIRF KISL FR
OBJET: AMBASSADE PARIS - stratégie d'engagement MINORITAIRE
REF: A. Secrétaire d'Etat a 127215
¶ B. PARIS 1,714
Classé par: Ambassadeur Charles H. Rivkin, raisons 1.4 (b), (d).
¶ 1. (C / NF) RÉSUMÉ: Conformément à l'histoire unique de France
et les circonstances, Ambassade de Paris a créé une minorité
Stratégie d'engagement qui englobe, entre autres groupes, le
Population musulmane française et répond aux objectifs énoncés
dans reftel A. Notre but est de faire participer la population française au
tous les niveaux afin d'amplifier les efforts de la France pour réaliser
ses propres idéaux égalitaires, faisant ainsi progresser de nationalité américaine
intérêts. Alors que la France est à juste titre fière de son leader
rôle dans la conception des idéaux démocratiques et de défendre humaine
homme et la primauté du droit, les institutions françaises ont pas
prouvé qu'ils étaient suffisamment souple pour adapter à un
la démographie de plus en plus hétérodoxe. Nous croyons que si
France, sur le long terme, ne pas augmenter avec succès
opportunité et apporter une véritable représentation politique pour
ses populations minoritaires, la France pourrait devenir plus faible, plus
pays divisé, peut-être plus sujette aux crises et
introvertie, et par conséquent un allié moins capable. À
soutenir les efforts français pour offrir l'égalité des chances pour les
populations minoritaires, nous engager dans des discours positif;
donner le bon exemple; mettre en œuvre un programme de sensibilisation des jeunes agressifs
stratégie; encourager les voix modérées; propager mieux
pratiques; et d'approfondir notre compréhension du sous-jacent
causes des inégalités en France. Nous allons également intégrer la
les efforts de diverses sections de l'ambassade, cibler influente
leaders parmi nos principaux publics, et d'évaluer à la fois
indicateurs tangibles et intangibles de la réussite de notre
stratégie. RÉSUMÉ END.
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Contexte: La crise de la représentation EN FRANCE
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¶ 2. (C / NF) France défend depuis longtemps les droits humains et la
primauté du droit, à la fois à la maison et à l'étranger, et à juste titre
se perçoit comme un leader historique parmi démocratique
nations. Cette histoire et cette perception de soi nous serviront bien
que nous mettons en œuvre la stratégie exposée ici, dans lequel nous pressons
France vers une application plus complète des valeurs démocratiques
il épouse. Cette stratégie est nécessaire parce que le français
les institutions se sont pas révélées suffisamment souples pour eux-mêmes
adapter à la démographie de plus en plus hétérodoxe du pays.
Très peu de minorités occupent des postes de leadership dans la France
institutions publiques. Comme propre diversité du Président Sarkozy
Tsar Yazid Sabeg a dit l'Ambassadeur Rivkin en Décembre, le
Assemblée nationale "sert comme un miroir de la crise de
Représentation en France "(reftel B). L'Assemblée nationale,
parmi ses 577 députés, a un seul membre noir du
France métropolitaine (hors de ses territoires insulaires), mais
n'a pas de représentants élus de musulman ou arabe
extraction, si ce groupe minoritaire représente à lui seul
environ 10 pour cent de la population. Le Sénat a
deux musulmans sénateurs (sur 343), mais pas de noir
représentants et seulement quelques sénateurs viennent de l'autre
minorités ethniques ou religieuses. Sabeg a également noté qu'aucun
d'environ 180 ambassadeurs de France est noire, et seulement
on est d'origine maghrébine. Malgré de Sarkozy
nomination de dirigeants tels que Rachida Dati, Amara et Fidela
Rama Yade, les minorités continuent de faire face à un verre très épais
plafond dans les institutions publiques de la France. Les médias français
reste majoritairement blanc, avec des augmentations modestes dans
la représentation des minorités à la caméra pour les grands bulletins de nouvelles.
Parmi les établissements d'enseignement d'élite françaises, nous sommes seulement
conscients que Sciences Po a pris des mesures sérieuses pour intégrer.
Bien que légèrement mieux représentés dans les organisations privées,
minorités en France conduisent très peu de sociétés et
fondations. Ainsi, la réalité de la vie publique française défie
idéaux égalitaires de la nation. En groupe, la politique élitiste
encore caractériser institutions publiques françaises, tandis que l'extrême
à droite, les politiques xénophobes détiennent appel pour un petit (mais
occasionnellement influente) minorité. Poster continuera à
explorer d'autres causes sous-jacentes de la vie sociale, politique et
les obstacles économiques entravant l'avancement des minorités dans
France (voir la tactique 6, ci-dessous).
¶ 3. (C / NF) France souffre des conséquences lorsque son leader
institutions ne parviennent pas à refléter la composition de son
population. Nous croyons que la France n'a pas pleinement bénéficié
l'énergie, en voiture, et les idées de ses minorités. Malgré une certaine
Prétentions françaises à servir comme un modèle de l'assimilation et
méritocratie, des inégalités indéniables ternissent la France mondial
image et de diminuer son influence à l'étranger. À notre avis, un
manquement persistant à augmenter opportunité et de proposer une véritable
la représentation politique pour ses populations minoritaires pourrait
rendre la France un pays plus faible, plus divisé. La
conséquences géopolitiques de la faiblesse et de la division de la France
nuira à des intérêts américains, car nous devons forte
partenaires dans le cœur de l'Europe nous aider à promouvoir la démocratie
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des valeurs. En outre, l'exclusion sociale a des conséquences domestiques
pour la France, y compris l'aliénation de certains segments de la
la population, qui peut à son tour nuire à notre propre
les efforts pour lutter contre les réseaux mondiaux d'extrémistes violents. UN
florissante, système politique français inclusive fera avancer notre
des intérêts dans l'expansion de la démocratie et accroître la stabilité
dans le monde entier.
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UNE STRATÉGIE POUR LA FRANCE: NOS OBJECTIFS
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¶ 4. (C / NF) L'objectif primordial de notre sensibilisation minoritaire
la stratégie est de faire participer la population française à tous les niveaux
Afin d'aider la France à réaliser ses propres idéaux égalitaires.
Notre stratégie a trois grands publics cibles à l'esprit: (1)
la majorité, en particulier les élites; (2) les minorités, avec une
se concentrer sur leurs dirigeants; (3) et la population générale.
Employant les sept tactiques décrites ci-dessous, nous visons (1)
accroître la sensibilisation parmi les élites des avantages de la France
l'accroissement des possibilités et les coûts du maintien du statu
quo; (2) améliorer les compétences et de développer la confiance des
les leaders des minorités qui cherchent à augmenter leur influence; (3)
et à communiquer à la population générale en France que
nous admirons particulièrement la diversité et le dynamisme de son
la population, tout en soulignant les avantages de profiter
de ces qualités en élargissant les possibilités pour tous.
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TACTIQUE 1: ENGAGER DANS discours positif
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¶ 5. (C / NF) d'abord, nous allons nous concentrer notre discours sur la question de
l'égalité des chances. Quand nous donnons des adresses publiques au sujet de la
communauté des démocraties, nous allons mettre l'accent, parmi les
qualités de la démocratie, le droit d'être différent, la protection
des droits des minorités, la valeur de l'égalité des chances, et la
importance d'une véritable représentation politique. En privé
réunions, nous allons diriger délibérément des questions sur l'égalité
occasion en France à un niveau élevé, non-minorité française
dirigeants. Plutôt que de se retirer des discussions impliquant
deux vaches sacrées en France - les notions de «laïcité» et
«communautarisme» - nous allons engager directement les dirigeants français
sur le rôle que leur terminologie et intellectuelle
cadres pourraient jouer dans la création (ou diminuer) l'égalité
d'occasion en France. Nous nous efforcerons de transmettre le
coûts à la France de la sous-représentation des minorités,
soulignant les avantages que nous avons accumulées, au fil du temps, par
travailler dur pour gruger les divers obstacles rencontrés par les
Minorités américaines. Nous allons, bien sûr, continuer à adopter une
attitude humble concernant notre propre situation aux États-Unis, mais
ne sera cependant souligner les innombrables avantages résultant
à partir d'une approche proactive pour une large inclusion sociale,
complétant nos partenaires français sur les mesures positives qu'ils
prendre. En outre, nous poursuivrons et intensifierons notre travail
avec des musées et des éducateurs pour réformer l'histoire de France
curriculum enseigné dans les écoles françaises, de sorte qu'il tienne
compte le rôle et les perspectives des minorités en français
histoire.
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Tactic 2: donner le bon exemple
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¶ 6. (C / NF) Deuxièmement, nous allons utiliser l'outil d'exemple. Nous
va se poursuivre et intensifier nos efforts pour apporter la minorité
les dirigeants des États-Unis à la France, qui travaillent avec ces américaine
dirigeants de transmettre un sentiment honnête de leur expérience
Minorité française et les dirigeants non-minoritaires de même. Lorsque nous envoyons
Les dirigeants français en Amérique, nous allons inclure, aussi souvent que
possible, une composante de leur voyage qui se concentre sur l'égalité
occasion. En l'ambassade, nous allons continuer à inviter un
large spectre de la société française à nos événements, et d'éviter, comme
échéant, l'organisation d'événements blanc uniquement, ou d'une minorité seulement
événements. Nous allons être inclusive, cette façon de travailler à briser
les barrières, de faciliter la communication et développer les réseaux.
En réunissant des groupes qui ne seraient pas interagir autrement
ensemble, l'ambassade va continuer à utiliser son cachet à
créer des occasions de réseautage qui traversent traditionnelle
barrières culturelles et sociales en France.
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TACTIC 3: LANCEMENT AUDACIEUX Youth Outreach
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¶ 7. (C / NF) Troisièmement, nous allons continuer et d'élargir notre jeunesse
efforts de sensibilisation afin de communiquer sur notre commune
valeurs avec le jeune public français de tous les socio-culturelle
milieux. Menant la charge sur cet effort, le
Initiative de sensibilisation des jeunes inter-agences de l'ambassadeur vise à
engendrer une dynamique positive chez les jeunes français qui mène à
un plus grand soutien pour les objectifs et les valeurs américaines. Certains
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éléments de notre Initiative de sensibilisation des jeunes ont notamment
importance pour les minorités, y compris:
- Dessin fortement sur les nouveaux médias, nous visons d'abord à établir la confiance
et gagner la compréhension entre les jeunes Français à partir diversifiée
milieux.
- Tout en renforçant la confiance et la compréhension mutuelle, nous cherchons
pour aider la prochaine génération de la France d'améliorer leur capacité à
conduire dans leurs communautés, tout en transportant le
importance de transcender les limites de leur propre
communautés, afin d'avoir un impact plus large, nationale.
- Pour atteindre ces objectifs, nous allons construire sur le expansive
Programmes de diplomatie publique déjà en place au poste, et
développer des moyens supplémentaires créatifs pour influencer la jeunesse
France, employant de nouveaux médias, les partenariats avec les entreprises,
concours nationaux, des activités de sensibilisation ciblées, en particulier
invités nous ont invités.
- Nous allons également développer de nouveaux outils permettant d'identifier, d'apprendre,
et d'influencer les futurs dirigeants français.
- Comme nous élargissons formation et d'échange des opportunités pour le
jeunesse de France, nous allons continuer à faire absolument certain
que les échanges que nous soutenons sont inclusifs.
- Nous nous appuierons sur les réseaux de jeunes existant en France, et
en créer de nouveaux dans le cyberespace, connectant l'avenir de la France
dirigeants à l'autre dans un forum dont les valeurs nous aidons à
Shape - valeurs d'inclusion, de respect mutuel, et ouvert
dialogue.
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TACTC 4: ENCOURAGER voix modérées
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¶ 8. (C / NF) Quatrièmement, nous allons encourager les voix modérées de
la tolérance à se exprimer avec courage et conviction.
Forts de notre travail avec les deux sites importants orientés
vers les jeunes musulmans francophones - et oumma.fr
saphirnews.com - nous allons soutenir, former et engager les médias
et militants politiques qui partagent nos valeurs. Comme nous continuons
pour rencontrer les dirigeants modérés de groupes minoritaires, nous allons
élargir également nos efforts visant à faciliter les racines d'herbe interreligieux
échanges. Nous allons partager en France, avec les communautés de foi
et avec le Ministère de l'Intérieur, le plus efficace
techniques pour enseigner la tolérance actuellement employées dans
Les mosquées, les synagogues américaines, les églises et d'autres religieux
institutions. Nous allons engager directement avec le ministère de
Intérieur pour les approches américaines et françaises à soutenir comparer
les leaders des minorités qui cherchent la modération et la mutuelle
la compréhension, tout en comparant nos réponses à ceux
qui cherchent à semer la haine et de la discorde.
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TACTC 5: PROPAGER MEILLEURES PRATIQUES
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¶ 9. (C / NF) Cinquièmement, nous continuerons notre projet de partage
les meilleures pratiques avec les jeunes leaders dans tous les domaines, y compris
jeunes leaders politiques de tous les partis modérés afin qu'ils
avoir les outils et de mentorat pour aller de l'avant. Nous allons
créer ou soutenir la formation et les programmes d'échange qui enseignent
la valeur durable de l'inclusion large aux écoles, civile
groupes de la société, les blogueurs, les conseillers politiques, et locale
politiciens. Grâce à des programmes de sensibilisation, agents de l'ambassade
de toutes les sections vont interagir et de communiquer à ces mêmes
groupes nos meilleures pratiques dans la création de l'égalité des chances
tous les Américains. Nous allons également fournir des outils pour l'enseignement
la tolérance au réseau de plus de 1.000 université américaine
les étudiants qui enseignent l'anglais dans les écoles françaises chaque année.
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TACTIQUE 6: approfondir notre compréhension du problème
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¶ 10. (C / NF) sixième, grâce à un travail de contact concentré, rapports
et l'analyse, nous allons approfondir la compréhension de l'USG
causes sous-jacentes des inégalités et des discriminations en France.
Nous allons innover en examinant comment la structure même
de certaines institutions françaises peuvent limiter la représentation des minorités
dans les fonctions électives et les rangs élevés de la fonction publique.
Examen des développements significatifs dans la profondeur, comme le
débat sur l'identité nationale (reftel B), nous avons l'intention de suivre
les tendances et, idéalement, prévoir les changements dans le statut de
minorités en France, estimer combien ce changement aura un impact
Les intérêts américains. Comme notre conscience élargit et approfondit, nous
ajustera, en conséquence, la stratégie de sensibilisation de la minorité
décrit ici.
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TACTIQUE 7: Intégrer, cible et évaluer nos activités
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¶ 11. (C / NF) Enfin, un groupe de travail de la minorité intégrera
le discours, actions, et l'analyse des articles pertinents et
agences dans l'ambassade. Ce groupe, travaillant en tandem avec
l'Initiative de sensibilisation des jeunes, identifie et cible
les dirigeants et les groupes influents parmi nos principaux auditoires.
Il permettra aussi d'évaluer notre impact au cours de l'année,
en examinant des indicateurs tangibles et intangibles de
succès. Modifications corporelles comprennent une augmentation mesurable
le nombre de minorités et participants en public
et les organisations privées, y compris l'éducation d'élite
institutions; la croissance du nombre d'efforts constructifs par
les leaders des minorités pour organiser un soutien politique tant à l'intérieur
et au-delà de leurs propres communautés minoritaires; nouvelle, proactive
des politiques visant à améliorer l'inclusion sociale adopté par la minorité non-
les dirigeants politiques; expansion de intercommunautaire et
les échanges inter-religieux au niveau local; diminution de la populaire
le soutien aux partis et plateformes politiques xénophobes.
Bien que nous ne pourrions jamais demander un crédit pour ces positif
développements, nous nous concentrerons nos efforts dans la mise en oeuvre
activités, décrites ci-dessus, que les prod, envie et stimulent
mouvement dans la bonne direction. En outre, nous allons suivre
mesures incorporels de succès - un sentiment croissant de
appartenant, par exemple, parmi les jeunes des minorités françaises, et un
en plein essor espoir que, eux aussi, peuvent représenter leur pays
à la maison, et à l'étranger, même un jour au sommet du français
la vie publique, en tant que président de la République.
RIVKIN
00:05 Publié dans Actualité, Affaires européennes | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : états-unis, charles rivkin, politique internationale, france, immigration, intégration, subversion, politique, europe, affaires européennes | | del.icio.us | | Digg | Facebook